Picar o Ponto

Por vezes, parece que vivemos num ambiente de trabalho controlado pela burocracia e, para conseguirmos completar alguma coisa, é preciso ultrapassar uma verdadeira prova de obstáculos, quer seja o preenchimento interminável de formulários e documentos, fazer telefonemas atrás de telefonemas, falar com várias pessoas sobre o mesmo assunto, reuniões e mais reuniões… certamente já viveu este filme algumas vezes. Independentemente da área profissional, a burocracia atrasa tudo, mas quando estamos focalizados na ação, em vez da burocracia, conseguimos fazer aquilo que tem de ser feito.

As reuniões de trabalho fazem parte do mundo profissional: servem para lançar ideias, definir projetos, discutir problemas e determinar soluções… no meio de tudo isto, e para assegurar que as reuniões sejam realmente produtivas e não esquecidas, é importante saber como tirar apontamentos eficazes para mais tarde recordar.

Esperada ou não com entusiasmo, a festa de Natal da empresa é, em muitos casos, o único momento no ano em que todos os colaboradores se reúnem, em lazer, fora do escritório. Quer esteja na empresa há poucos meses ou há muitos anos, é importante saber manter a postura profissional na festa de Natal da empresa, evitando gafes que podem não só virar tema de conversa na hora do café na manhã seguinte, como comprometer a própria carreira.

Natal é tempo de amizade, amor, celebração e dar sem querer nada em troca. Aliás, os presentes de Natal são um símbolo de tudo isso e até aos colegas de trabalho apetece oferecer uma pequena lembrança para comemorar a quadra festiva e mostrar o quanto gostamos deles. Mas a questão que se impõe é a seguinte: devemos ou não oferecer presentes de Natal aos colegas de trabalho?

Existe uma linha muito ténue entre a vida pessoal e a vida profissional – se é verdade que levamos muitas vezes o trabalho para casa, o inverso também é bastante comum. Os problemas do dia-a-dia podem interferir negativamente com as obrigações laborais, por isso, é crucial saber manter a produtividade, mesmo no meio de uma crise pessoal.

A produtividade e o sucesso profissional dependem de vários fatores, mas existe um que se destaca de todos os outros: método de trabalho. A forma como trabalhamos – de forma disciplinada ou indisciplinada – pode ditar o sucesso ou o fracasso no mundo do trabalho. Um bom método de trabalho requer organização e para começar bem cada dia de trabalho é importante incutir estes 5 hábitos no final do expediente, de segunda a sexta-feira.

Mais cedo ou mais tarde, pode acontecer: um convite para almoçar com o chefe. De forma planeada ou espontânea, um almoço com o chefe pode ser simultaneamente um momento de muito orgulho e de grande nervosismo. Fora das paredes do escritório – o local normal de convívio – saiba o que deve evitar num almoço com o chefe.

Cada dia de trabalho é longo e atarefado, a multiplicar por cinco e parece que a semana nunca mais chega ao fim. Imersos em toneladas de afazeres, não temos tempo para parar, mas passamos a hora de expediente a olhar repetidamente para o relógio. Respire fundo, relaxe e faça uma pausa… a bem do seu trabalho.  

As mudanças dentro do mundo profissional são constantes e muitas vezes inesperadas: quem hoje tem emprego, amanhã pode deixar de o ter. Embora seja extremamente difícil lidar com o desemprego, também os colegas que foram poupados ao despedimento têm dificuldade em lidar com a perda de um colaborador.

Com os anos de convivência, a relação empregado-empregador pode tornar-se mais relaxada, o que pode levar a conversas mais informais. Embora por um lado isso possa ser positivo, por outro, pode levá-lo a dizer mais do que devia ou então a dizer coisas que nunca devem sair da sua boca em direção aos ouvidos de quem manda. Quer trabalhe no mesmo sítio há 4 meses ou há 4 anos, saiba quais as frases que nunca deve dirigir ao seu chefe.